就業規則診断サービス | 人事労務管理コンサルティング・就業規則・社内制度構築は全国対応の株式会社PMCへ

最新更新日:2017/04/05

就業規則診断サービス 企業様のニーズに合わせ2種類のサービスをご用意いたしました。ぜひ、ご利用下さい。

就業規則無料診断サービス

御社の就業規則が抱えるリスクについて診断いたします。
簡易版ですが、労務管理において重要な箇所についてのリスク診断を無料でご提供いたします。

※全条分を詳細に診断するものではなく、当社において重要と位置づけている部分についてのみリスク診断いたします。

次のような事でお悩みの経営者様、管理部門責任者・担当者様はぜひご利用下さい!

  • 就業規則を改定する必要があるのかどうかわからない。
  • 何から変えていけばよいのかわからない。
  • 自社で作成した就業規則の内容について、適正か確認したい。
  • 過去からの就業規則を運用しているが、本当に正しいのか不安だ。
  • 社内規則改定に向けた委託先を探している。
  • 今は就業規則がないが、現在の社内労務管理についてチェックしてみたい。

診断までの流れ

就業規則リスク診断チェック
就業規則不要

(就業規則のない方、就業規則をお預かりできない方向けです。)
→リスク強度診断とそれに沿った定型コメントを添付いたします。

メールにてお申し込みいただいた後に、こちらからお送りさせていただきますフォームのリスク診断の項目にチェックを入れて送信して下さい。

就業規則お預かり診断チェック
就業規則要

(内容を見た上での診断結果をご希望される方向けです。)
→簡単な診断後コメントを各項目に添付いたします。

メールにてお申し込みいただいた後に、こちらからお送りさせていただきますフォームに就業規則を添付の上、送信して下さい。

※本無料診断サービスにおいては、就業規則と賃金規程までに限り送信下さい。 それ以外の規程については診断いたしかねますことをご了承下さい。

診断結果について

診断結果については、チェック表又は就業規則を送信いただいてから、
2週間程度でメール(PDF形式)にて当社から送信いたします。

  • 就業規則リスク診断結果表
  • 就業規則お預かり診断結果表

※表をクリックするとそれぞれ、拡大して見られます。

Adobe Reader

PDFファイルをご覧いただくには、Adobe Reader(無償)が必要です。

※本無料診断サービスのみをご利用された場合は、診断内容に関する具体的なご質問等はお受けいたしておりませんのでご了承下さい。

その他のサービスについて

  • 1)本診断結果をご確認いただき、就業規則の作成、または改定についての相談や、お見積についてご希望される場合は、電話、メールにてご要望下さい。その際、無料診断サービスを利用した旨を記載、またはお伝え下さい。
  • 2)診断結果表をご確認いただき、追加にて詳細かつ具体的な就業規則診断をご希望される場合は、電話またはメール、もしくは有料就業規則診断サービスより、お申し込みいただくことが可能です。ぜひご利用下さい。

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就業規則有料診断サービス

御社の就業規則及び諸規程を詳細に診断し、法律面だけでなく、他社事例や運用面まで考慮し、診断結果をご提供いたします。また、診断結果のみでなく、改定案についてもご提案いたします。

お預かりした就業規則及び諸規程を拝見し、問題があると判断した箇所については全て抽出し、診断及び提案をご提供いたします。

次のような事でお悩みの経営者様、管理部門責任者・担当者様はぜひご利用下さい!

  • 現在の法律に沿っていない部分について改定案も含め知りたい。
  • 就業規則改定が必要な箇所と、どう必要なのかを具体的に知りたい。
  • 運用面での規定不足について、問題があるのか確認したい。
  • かなり古い就業規則であり、全面的に問題点を洗い出したい。
  • 他規程との関連づけの不備についても確認したい。
  • どちらとも解釈できる、判断に迷うような条文が無いのかを判断して欲しい。
  • 自社で就業規則を改定する上での指針として、診断結果が欲しい。

規則・規定別就業規則診断費用一覧

  • 就業規則・・・26,250円
  • 賃金規程・・・15,750円
  • 臨時従業員規程、嘱託社員規程・・・10,500円(就業規則とセットの場合は5,250円)
  • 出張旅費規程、育児介護休業規程・・・5,250円(就業規則とセットの場合は3,150円)
  • 退職金規程、車両管理規定(自家用車通勤規程)・・・5,250円(就業規則とセットの場合は3,150円)

※上記記載規則・規程範囲であれば52,500円を料金の上限といたします。
(例)就業規則・賃金規程・育児介護休業規程・退職金規程あわせても52,500円

診断までの流れ

就業規則診断フォームにて必要事項を入力の上、お申し込みください。
郵送を希望される場合は、コメント欄にその旨を記載ください。

ご入金についての詳細は返信メールにてお送りさせていただきます。
銀行振込によりお振り込みいただき、就業規則等診断希望の規則・規程がデータまたは郵送にて到着次第、就業規則診断を開始いたします。

診断j結果について

診断結果については、ご入金確認完了し、就業規則等をお預かりしてから、
2週間程度でメール(PDF形式)にて当社から送信いたします。

就業規則診断結果書

※クリックするとそれぞれ、拡大して見られます。

Adobe Reader

PDFファイルをご覧いただくには、Adobe Reader(無償)が必要です。

※本診断結果について、ご相談後の診断結果書の変更等はお受けしておりませんので、その旨ご了承下さい。

その他のサービスについて

  • 1)本診断結果をご確認いただき、就業規則の作成、または改定についての相談や、お見積についてご希望される場合は、お問い合わせフォーム、電話、メールにてご要望下さい。
  • 2)本診断結果に関するご質問等については、電話またはメールにてお願いいたします。 また、訪問可能エリアであれば当社社員がご訪問し、診断結果についてご説明いたします。
  • 3)就業規則有料診断サービスを御委託いただいた場合は、その後1年以内に就業規則の作成、改定業務の見積もりの際、診断費用分を料金から減額いたします。 料金減額の際は、診断費用を定額で見積もりをし直し、その金額分を減額いたします。

お預かり企業情報について

  • お預かりした企業情報、就業規則等については、守秘義務を遵守し外部に流出させることはございませんのでご安心下さい。

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営業時間:9:00〜18:00
定休日:土曜・日曜・祝日

有料職業紹介事業許可
許可番号:27-ユ-300948
許可年月日:平成20年9月1日

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